Esti roman si ai dreptul la libera circulatie, insa doar ca turist !
Pentru a traii si mai ales pentru a muncii (legal) In Olanda trebuie sa faci urmatoarele:
1.Ai nevoie de asigurare de sanatate, de preferinta facuta in Olanda.
2. Contract de inchiriere spatiu de locuit ca sa te inscrii la primarie.
Problema e ca trebuie sa ai o slujba sau pe cineva care sa garanteze ptr tine , ca sa poti inchiria un spatiu de la o agentie.
Majoritatea spatiilor de locuit in Olanda fiind ichiriate sau vandute doar prin agentiile imobiliare.
3. Primaria ia legatura cu fiscul si primesti un numar de asigurare sociala (sofi numer sau Burgerservicenummer (BSN))
Fara acest numar si fara contractul de inchiriere al locuintei nu iti poti deschide nici macar un cont bancar in Olanda.
Bun acum trebuie sa ceri drept de sedere si drept de lucru.
4. Dreptul de sedere se obtine de la IND , adica Serviciul pentru Imigrare si Naturalizare.
http://www.ind.nl/en/algemeen/contact/adressen/index.asp
5. Dreptul de munca TWV (si asta e partea cea mai nasoala ) se cere de la CWI (Centrul pentru munca si venituri)
Insa doar angajatorul are voie sa ceara acest drept de lucru, si mai exact anagajatorul tau trebuie sa dovedeasca ca nu exista persoane in Olanda sau in Vestul Europei care pot ocupa functia ta.
Adica sa fi avut postul disponibil cel putin 3 luni fara sa il fi ocupat nimeni. Tu , ca angajat nu poti cere drept de munca ci doar anagajatorul tau.
Daca ai toate celelalte acte insa nu ai drept de lucru nu poti munci legal.
Nu veni caine sur la vanatoare in Olanda pentru ca risti sa pleci cu coada intre picioare.
Update : Mai exista cateva posibilitati de a lucra in Olanda despre care am uitat, sau cateva exceptii care iti permit sa lucrezi in Olanda .
1. sa fii Kennismigrant sau sa fii freelancer. Si de asemenea firma la care lucrezi sa fie inregistrata in alta tara, dar sa desfasoare activitati si in Olanda si atunci sunt total alti pasi de urmat.
Referitor la primele doua, Me Again , a scris urmatorul comentariu care este cred destul de clarificator :
” Pentru kennismigrant nu-ți trebuie cunoștințe deosebite (în sensul că nu-ți trebuie diplome, certificări sau alte cele). Îți trebuie într-adevăr salariu peste un anumit prag (€36000/an brut dacă ai sub 30 de ani și vreo €47000/an brut peste 30 de ani). Deci da, trebuie să ai suficiente cunoștințe care să justifice (în ochii angajatorului) salarul respectiv, dar pe cei de la IND nu-i interesează asta.
Freelancerii își înregistrează „firmă” (un fel de analog al PFA-ului din România, cu deosebirea că înregistrarea se face în 15 minute) la KvK (camera de comerț). Freelancerii străini trebuie să facă un anumit venit minim lunar, ca să demonstreze că se pot întreține (mi se pare că în jur de €600 net) și nu pot să ia mai mult de 70% din încasări de la un singur client (se consideră angajare mascată).
Dacă ești freelancer nu ești „angajat”, ești „întreprinzător” (afacerist). Ăsta este motivul pentru care nu-țî trebuie drept de muncă. Asta are însă și dezavantaje. Ca român, dacă ești angajat, după un an de zile obții acces liber pe piața muncii (nu-ți mai trebuie nici un fel de permis de muncă). Ca și freelancer nu obții acest lucru. ”
Apropo , Mersi ptr completare!!
Update: Ind-ul a schimbat pagina. Pentru informatii folositi meniul in engleza de pe link-ul urmator (selectati motivele/situatiile etc ):
http://english.ind.nl/residencewizard/
Eventual sa dati un telefon la IND :
0900 – 1234561 (€ 0.10 per minute) – luni pana vineri 9- 17
Din strainatate : +31 20 – 889 30 45